收入分配动作频频 下半年增收重点瞄向四大群体

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2018-10-08

一是引导基础电信企业加大面向贫困地区和贫困人口的优惠力度,鼓励推出扶贫专属资费优惠,减轻贫困群体宽带网络使用负担。二是积极引导智能终端生产企业研发简单易用、低成本的4G手机等智能终端,满足贫困地区群众的使用需求。三是组织开发适合贫困地区特别是少数民族边远地区特点和需求的移动APP。四是积极推广视频服务。

  自2015年至2016年2月期间,上述在深圳开展房产众筹项目的8家众筹平台认筹项目总数达55笔,其中成功项目46笔,失败项目9笔。成功的46笔中,实际完成众筹资金万元。根据通知,所有涉及房产众筹的互联网金融企业,在4月21日前必须完成自查整改,否则将报相关主管部门进行重点金融风险排查,目前各项工作正在有序进行中。(记者/卓泳通讯员/张娟)日前,超速流量事件引发社会关注,众多网友吐槽,手机流量月底不清零还是不够用,咋办?记者采访了业内人士并做了相关梳理,除了常见的多用WIFI、多清理后台无用程序外,还有哪些招呢?合理运用屏蔽和关闭功能各类微信群消息24小时不断,后台流量自然烧得快。

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23省市平均工资已经相继出炉,7月企业密集调薪期也将来临,居民增收再次成为关注焦点。

《经济参考报》记者获悉,今年上半年我国收入分配改革方面动作频频,比如提高技术工人待遇,改革国有企业工资决定机制,推进城乡居民增收试点,建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制等。

展望下半年,收入分配领域仍有多场重头戏值得期待。

针对技能人才、新型职业农民、科研人员、央企经营管理人员四大群体,有望出炉更完善的激励政策和增收细则。

税收、社保、公共服务均等化等配套改革也会加快落地。 此外,还将夯实收入分配体系建设基础,完善收入分配统计与核算,建立收入分配政策评估体系等。   企业工资指导线基准线普超7%7月即将进入企业密集调薪期。

上海、山东、四川、内蒙古、山西等多省市先后出台了2018年企业工资指导线。

从已经公布的地区看,企业工资指导线基准线普超7%。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增减水平建议。

国家发展改革委社会发展研究所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时表示,“工资指导线也是平均工资变化的一个先兆性指标,给未来职工增收带来积极的示范和引导作用。 ”据不完全统计,截至目前,北京、河北、河南、山西、陕西等23省市相继发布2017年城镇非私营单位及私营单位就业人员平均工资,普涨是一大特征。 其中,北京市以非私营单位年平均工资131700元、私营单位年平均工资70738元居全国之首,较上年分别增长%和%。

  收入分配顶层设计加快出炉今年上半年,我国收入分配顶层设计加快出炉。 3月22日,中办、国办联合印发《关于提高技术工人待遇的意见》,突出“高精尖缺”导向,大力提高高技能领军人才待遇水平;实施工资激励计划,提高技术工人收入水平;构建技能形成与提升体系,支持技术工人凭技能提高待遇。